部下・後輩が主体的に働いてくれるようになる指示のやり方 | Money Sense College

部下・後輩が主体的に働いてくれるようになる指示のやり方

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今日は「MoneySenseChat」をお届けします。
お金や投資のお勉強の息抜きに、普段と違うちょっと面白いテーマでお話していきます。
ゆる〜くリラックスしてお楽しみください。

今回のテーマは「部下・後輩が主体的に働いてくれるようになる指示のやり方」です。
以前MoneySenseChatでお話した「期待と信頼の違い〜3倍待つ意味〜」で感銘を受けたという方から
「業務フローの話をしていましたが、仕事をしていく上でどうやって仕事を伝えていったらいいか悩むことがあり、浅田さんが実際に行なっている仕事の指示、業務フローはどうしているのか知りたいです」という更なるご質問をいただきました。
MoneySenseでの仕事の指示は一体どうなっているのでしょうか。詳しくお話していきます

このような内容でお送りします。
ぜひご覧ください。

よろしければ、YouTubeチャンネルの登録をお願いします。

最後までお読みいただきありがとうございました。

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